EURES-EUROPEJSKIE SŁUŻBY ZATRUDNIENIA

EURES obejmuje Komisję Europejską oraz publiczne służby ds. zatrudnienia w krajach, które należą do Europejskiego Obszaru Gospodarczego i w Szwajcarii. Inne regionalne i krajowe instytucje zajmujące się kwestiami zatrudnienia są również włączone w EURES: związki zawodowe, organizacje pracodawców oraz władze lokalne i regionalne.

Celem sieci EURES jest świadczenie usług na rzecz pracowników i pracodawców oraz wszystkich obywateli chcących skorzystać z zasady swobodnego przepływu osób. Obejmuje to trzy rodzaje usług: informowanie, doradzanie i rekrutacja/znalezienie zatrudnienia (dopasowanie popytu do podaży w dziedzinie zatrudnienia).

EURES odgrywa coraz większą rolę w identyfikacji nadwyżek i niedoborów siły roboczej w różnych sektorach, i w przezwyciężaniu wąskich gardeł w zakresie kwalifikacji. Sieć pomaga również zwiększyć możliwości zatrudnienia, w szczególności dla młodych ludzi, poprzez uzyskanie doświadczenia zawodowego zagranicą.

Usługi EURES są realizowane na terenie państw członkowskich Unii Europejskiej oraz państw, z którymi Unia Europejska zawarła umowy o swobodzie przepływu osób i polegają w szczególności na:

1)      udzielaniu bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia zgodnie z prawem swobodnego przepływu pracowników w Unii Europejskiej;

2)      udzielaniu pracodawcom pomocy w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych;

3)      inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami;

4)      informowaniu o sytuacji na rynkach pracy, z uwzględnieniem występujących tam zawodów deficytowych i nadwyżkowych;

5)      przeciwdziałaniu i zwalczaniu pojawiających się przeszkód w mobilności w dziedzinie zatrudnienia;

6)      informowaniu pracowników publicznych służ zatrudnienia oraz związków zawodowych i organizacji pracodawców o usługach EURES;

7)      inicjowaniu projektów o zasięgu międzynarodowym i zarządzaniu nimi.